今回取り上げるケーススタディでは、組織全体のチームが新しいプロセスを深く理解し、新たな働き方を取り入れることが、変革成功の鍵となりました。
グローバル規模での在庫割り当て自動化は大きなメリットですが、データ品質の維持や新たな役割への受容性を欠いてはリスクが伴います。
そこで、「人」に焦点を当てたアプローチにより、ERPの最適化と効果的な導入を可能にし、持続的な成功の基盤を築くことができるのです。
▼ケーススタディの詳細はこちらから。
Newsニュースとイベント
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そこで、「人」に焦点を当てたアプローチにより、ERPの最適化と効果的な導入を可能にし、持続的な成功の基盤を築くことができるのです。
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AIの社会的インパクト創出へ — OXYGY APAC代表・太田が国際NGO AIFODの委員会チェアマンに就任
5月23日（火）16:00～ OXYGY東京オフィス代表太田信之が、日本の人事部主催「HRカンファレンス2023-春-」に登壇します。
11月22日、OXYGYセミナー お客様の未来を共に創造する「日本企業に必要な変革と実現のためのシナリオ」（渋谷開催）
【実施報告】DXセミナー「日本企業におけるDXとCDO」
11月30日（水）12:00～【DXセミナー】日本企業型DX OXYGYチャンネル #2 まちがいだらけのリスキリング
3月3日【DXセミナー】「日本企業におけるDXとCDO」