今回取り上げるケーススタディでは、組織全体のチームが新しいプロセスを深く理解し、新たな働き方を取り入れることが、変革成功の鍵となりました。
グローバル規模での在庫割り当て自動化は大きなメリットですが、データ品質の維持や新たな役割への受容性を欠いてはリスクが伴います。
そこで、「人」に焦点を当てたアプローチにより、ERPの最適化と効果的な導入を可能にし、持続的な成功の基盤を築くことができるのです。
▼ケーススタディの詳細はこちらから。
Newsニュースとイベント
Newsニュースとイベント
今回取り上げるケーススタディでは、組織全体のチームが新しいプロセスを深く理解し、新たな働き方を取り入れることが、変革成功の鍵となりました。
グローバル規模での在庫割り当て自動化は大きなメリットですが、データ品質の維持や新たな役割への受容性を欠いてはリスクが伴います。
そこで、「人」に焦点を当てたアプローチにより、ERPの最適化と効果的な導入を可能にし、持続的な成功の基盤を築くことができるのです。
▼ケーススタディの詳細はこちらから。
～The Next Wave: Startups Outside the EU～非EU圏の有望スタートアップとの連携の可能性を探る！：2/6(Thu) 20:15～ベンチャーカフェでのセミナー開催
AI時代の「豊かさ」と「格差」を問う ー OXYGY APAC代表・太田が国際パネルに登壇、発言が公式記事に掲載
11月30日（水）12:00～【DXセミナー】日本企業型DX OXYGYチャンネル #2 まちがいだらけのリスキリング
OXYGYでの成長とは？——MY OXYGYプログラムを通した構造化された自己啓発
11月15日（火）13:50～ OXYGY東京オフィス代表太田信之が、日本の人事部主催「HRカンファレンス2022-秋-」に登壇します。
5月23日（火）16:00～ OXYGY東京オフィス代表太田信之が、日本の人事部主催「HRカンファレンス2023-春-」に登壇します。