Case Studies支援事例
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グローバルリーダー発掘・育成・異動の仕組...
日系製造業では、従来の勝ちパターンが通用せず、既存の競合企業や新規参入企業との熾烈な競争にさらされており、事業や機能におけるリーダーの育成が急務になっていた。 -
アジア某国銀行協会主導での法令遵守プログ...
アジア某国中央銀行主催のセミナーにて、金融機関におけるコンプライアンス遵守プログラムの導入効果について当社が講演。 -
R&Dプロセスのアジャイル変革
グローバルメーカーである当該企業を取巻くビジネス環境は大きく変化し、新興プレーヤーの製品に市場を奪われかねない状況となっていた。 -
5カ年戦略の策定
IT系企業である顧客は、幅広いステークホルダーと協力しながら、現在の戦略における継続的な優先事項を確認し、新たな戦略的機会を模索することで、次の5カ年戦略を策定... -
エグゼクティブ・リーダーシップ育成
日系グローバルメーカーの経営幹部は、将来の取締役候補を特定し、育成するための後継者育成計画に苦慮していた。 重要な課題は、世界各地域の多種多様なビジネス・タイ... -
部長レベルのKPI設定能力開発
医療分野のアウトソーシサーである当該企業では、部長層は総じてプロジェクトマネジメントはできるものの、全社レベルでの損益発生のメカニズムと連携して理解し行動できる... -
新規代理店チャネル参入戦略
保険業である当該企業では、自己が得意とする中小企業向けの代理店営業による売上を更に伸ばすため、新たな代理店チャネル開拓の必要性に迫られていた。 -
海外企業とのJV解消シナリオ
大手日系製薬業が海外企業と設立した戦略的JV企業において、財務的成果に納得できない状況が続いていた。 -
グローバルマーケティングオペレーション
顧客は日本を代表する大手医薬品メーカーであるが、海外では自社製品のプロモーションを提携先の現地メーカーにより行なっていた。