伊藤 善廣
Yoshihiro Ito
エグゼクティブアドバイザー
外資系金融機関でキャリアをスタートさせ、日欧米企業にて28年にわたり、人事責任者または経営幹部として、人事業務及び経営人事全般をリード。
米国事業会社の消費者金融部門にて、人事部長を努め務めた経歴を持ち、人材開発に積極的に貢献し、人材開発に費やした経験と能力は商社でも発揮。
直近では、経営人事コンサルタントとして独立し、飲食事業・自動車関連事業を併せたマネジメント会社を創設。
Tokyo, Japan
専門領域：人事、戦略
専門セクター：製造業、金融
使用言語：日本語・英語
実績概要：
経営全般： 採用から処遇、評価、人材育成から退職制度までの人事マネジメントサイクルの適正化、特に会社の経営状況に則した人件費分析や賃金制度設計を得意分野とし、企業買収から統合、リストラクチャリングにまつわる経営人事の実務経験などから様々な人事制度・戦略のコンサルティングを行う
経営者としての経験：
ドットウェルマーケティング株式会社 取締役管理本部長
GEキャピタル消費者金融部門、レイク株式会社 取締役人事部長
ミスミ株式会社（現ミスミグループ本社）取締役人材開発室長
リシュモンジャパン株式会社 人事本部長
経営人事コンサルタントとして独立
飲食事業・自動車関連事業を併せたマネジメント会社「スリーシーズ」を創設
各種活動：
国立私立大学経営大学院への出講
労務行政研究所等経営人事研究機関への寄稿
セミナー出講多数