OXYGYシニアマネージャー木名瀬のコラム『昭和の人事から2030年に向けた人事へ 経営が担う「人事トランスフォーメーション」の必要性』がITmediaエグゼクティブに掲載されました。
(ITmediaエグゼクティブの記事はこちら)
Newsニュースとイベント
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OXYGYシニアマネージャー木名瀬のコラム『昭和の人事から2030年に向けた人事へ 経営が担う「人事トランスフォーメーション」の必要性』がITmediaエグゼクティブに掲載されました。
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OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事、『日本企業は「わが社のやり方」の固執をやめよ、変革すべきたった3つのこと』が、ダイヤモンドオンラインに掲載されました。
OXYGYホームページ更新。採用ページがさらに充実しました。
OXYGY東京オフィスの代表、太田信之による記事が、@DIMEアットダイムに掲載されました。
【発表内容共有】”未来へのバイオ技術”勉強会「AIはキーテクノロジーとなるか?『医薬品・医療業界の知財最前線と事例報告』」
「モノづくり日本という議論を終わらせる時が来た」
OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事『結局、「新卒入社の男性」にしかチャンスをわたさない…日本の大手企業が海外市場で勝ちきれない根本原因』が、プレジデントオンラインに掲載されました。