OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事『結局､｢新卒入社の男性｣にしかチャンスをわたさない…日本の大手企業が海外市場で勝ちきれない根本原因』が、プレジデントオンラインに掲載されました。

OXYGY東京オフィスの代表太田信之による記事、『結局､｢新卒入社の男性｣にしかチャンスをわたさない…日本の大手企業が海外市場で勝ちきれない根本原因』が、プレジデントオンラインに掲載されました（プレジデントオンラインのリンクはこちら。）

医薬品開発におけるアウトサイドインの重要性

9月29日（木）午後4時、弊社代表の太田が「ファッション業界においてサステナビリティは達成できるか？」というトピックで講演します。

帝人 × xCARE × OXYGY：専門性と実行力を融合した医療イノベーション支援事例

OXYGYパートナーArne Buthman『3 Key factors driving value realization through effective change management』

OXYGYパートナーArne Buthman『Driving Business Value Through Targeted Change Strategies』

OXYGY LinkedIn 記事『Warning signs your ERP transformation is failing』

OPEN